El Congreso de la República aprobó en segunda votación el proyecto de ley 13572/2025-CR, una iniciativa que busca mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores que permanecen de pie durante largas jornadas. La futura norma obligará a empleadores del sector público y privado a implementar medidas concretas de descanso y ergonomía.
De acuerdo con el texto explicado por el laboralista Germán Lora, las empresas deberán proporcionar sillas o asientos ergonómicos a los trabajadores que permanezcan de pie por tres horas continuas o más, con el fin de que puedan alternar posturas y reducir riesgos físicos asociados a esa exigencia laboral.
La medida no se limita a entregar mobiliario. También obliga a garantizar pausas de descanso sentado según los riesgos del puesto, incorporar estas disposiciones en el Reglamento Interno de Trabajo y coordinarlas con los comités de seguridad y salud ocupacional de cada centro laboral.
La nueva regulación contempla excepciones en actividades donde estar de pie sea inherente a la labor, como ciertos trabajos industriales o agrícolas, o en casos en que el uso de sillas represente un riesgo de seguridad. En esos supuestos, las empresas deberán aplicar pausas activas o sistemas de rotación.
Otro punto relevante es que la ley no obliga a asignar una silla individual a cada trabajador. Según explicó Lora, podrán aplicarse esquemas proporcionales o rotativos, siempre que estén debidamente sustentados y documentados por la empresa.
La fiscalización del cumplimiento estará a cargo de Sunafil, y el incumplimiento será considerado una infracción muy grave. Además, las empresas tendrán un plazo de hasta 12 meses para adecuarse a la nueva exigencia, con impacto especial en sectores como comercio, gastronomía, salud, educación y vigilancia privada.
