La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) notificó a 18,226 empresas en todo el país para que presenten su política salarial formal y acrediten que fue comunicada a sus trabajadores.
El plazo es de 20 días hábiles contados desde la recepción de la carta en la casilla electrónica. Con esta medida, Sunafil busca prevenir actos de discriminación salarial y beneficiar a más de 144,700 trabajadores, en su mayoría de microempresas de los sectores comercio, servicios inmobiliarios, empresariales y enseñanza.
La entidad recordó que no contar con una política salarial formal constituye una infracción muy grave en materia laboral. Asimismo, precisó que el trato salarial distinto entre hombres y mujeres que realicen las mismas labores, salvo criterios objetivos, es considerado discriminación.
Para orientar a los empleadores, Sunafil realizará un consultorio legal en vivo a través de su canal de YouTube, el próximo 10 de septiembre a las 4:00 p.m.
