El reciente cuarto retiro de la CTS en Perú ha generado interés entre los trabajadores. Según Jorge Carrillo Acosta, profesor de Pacífico Business School, la nueva ley 32022, publicada el 9 de mayo, introduce cambios importantes que se aplicarán a partir del 1 de enero de 2027.
¿En qué consisten los nuevos cambios a la CTS?
Desde 2027, los trabajadores podrán retirar hasta el 50% de sus depósitos de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de forma permanente, sin límite de tiempo. Esto significa que:
50% de los nuevos depósitos: Todo lo que se deposite desde el 1 de enero de 2027 podrá ser retirado en un 50% durante toda la vida laboral del trabajador.
Acceso al 100% en casos especiales: Las personas diagnosticadas con enfermedad terminal o cáncer podrán retirar el 100% de sus fondos.
¿Se necesita un reglamento para retirar la CTS?
La ley otorga al Ejecutivo 30 días para publicar el reglamento, es decir, hasta el 9 de junio. Sin embargo, algunos bancos ya han comenzado a permitir retiros, lo que sugiere que no todos esperan este reglamento para liberar los fondos.
¿Qué es la CTS y cómo se calcula?
La CTS es un fondo de respaldo económico que actúa como un seguro de desempleo, diseñado para brindar estabilidad financiera mientras el trabajador busca un nuevo empleo. El monto depositado equivale a aproximadamente siete sextos de un sueldo mensual bruto, es decir, un 17% más que el salario mensual promedio de los últimos seis meses.
Por ejemplo, si un trabajador tiene un sueldo bruto de S/ 3,000, su CTS anual sería de S/ 3,500.
