El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, presentó el Registro de Trabajadores en la Informalidad Laboral, una herramienta que —según afirmó— permitirá conocer con precisión la magnitud del empleo informal en el país y orientar con mayor eficacia las políticas públicas para reducirlo.
“La finalidad del registro es identificar a los trabajadores informales para generar mecanismos concretos que los animen a incorporarse a la formalidad. Esto es clave para el desarrollo del país”, explicó el titular del MTPE, quien destacó que se trata de una tarea de Estado que impactará directamente en el bienestar de las futuras generaciones.
De acuerdo con los datos recogidos, actualmente existen más de 12.3 millones de trabajadores informales en Perú. Lima concentra el 35.5% de este total, seguida de La Libertad (5.6%) y Piura (5.1%).
Maurate enfatizó que, por primera vez, se tiene una radiografía detallada de este sector, “antes invisible para las políticas laborales”. Esto ha sido posible gracias al trabajo conjunto de diversas entidades públicas que recopilaron y cruzaron datos de todas las regiones del país.
Educación y empleo: Mi Carrera
Como parte de los esfuerzos para mejorar la empleabilidad, el ministro destacó el programa Mi Carrera, que reúne información educativa y laboral de los trabajadores peruanos. Esta plataforma ya suma más de dos millones de visitas.
“Esta base de datos permite conocer qué estudió una persona, cuándo egresó y cómo se desempeña en el mercado laboral. Es clave para enfrentar la alta inadecuación laboral, que afecta al 67% de los jóvenes profesionales, impidiéndoles acceder a empleos acordes con su formación”, señaló.
Autoempleo con respaldo
Maurate también anunció la pronta publicación de un registro nacional de autoempleo, que incluirá información sobre los trabajadores independientes, sus servicios, competencias y certificaciones. “Será una gran plataforma conjunta entre el Estado y el sector privado, que facilitará su visibilidad en el mercado”, dijo.
Además, quienes tengan certificaciones caducadas recibirán capacitación para renovarlas, garantizando así un registro actualizado y útil tanto para los trabajadores como para los empleadores.
