La Cámara de Comercio de Lima (CCL) recordó que este jueves1 de mayo, Día del Trabajador, es feriado nacional para todos los trabajadores del sector público y privado, conforme al Decreto Legislativo 713. Sin embargo, quienes laboren ese día sin descanso compensatorio recibirán una remuneración triple.
Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la CCL, explicó que este pago incluye: la remuneración habitual del día feriado (ya incluida en el sueldo mensual), una remuneración adicional por trabajar en esa fecha y una sobretasa del 100% de esa misma remuneración.
“Si un trabajador gana 100 soles diarios y labora el 1 de mayo sin descanso sustitutorio, recibirá 300 soles por ese día: 100 por el feriado, más 100 por el trabajo realizado y otros 100 por la sobretasa del 100%”, detalló el especialista.
Asimismo, si el feriado coincide con el día de descanso semanal del trabajador, este recibirá una remuneración adicional, aún sin haber trabajado.
En cuanto al viernes 2 de mayo, el Decreto Supremo 042-2025-PCM lo declara día no laborable para el sector público. Las horas no trabajadas deberán ser compensadas. En el caso del sector privado, la compensación se acordará entre empleador y trabajador. Si no hay acuerdo, la empresa tomará la decisión.
Las empresas privadas que prestan servicios esenciales, como salud, seguridad, transporte, telecomunicaciones, energía y suministro de alimentos, podrán determinar qué trabajadores deben laborar ese día para asegurar la continuidad de operaciones.
